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近日，市纪委监委驻市政府办纪检监察组对派驻单位新提拔的3名同志进行集体廉政谈话，这是该纪检监察组把严格监督嵌入综合监督单位选拔任用工作全过程、紧盯选人用人关键节点、加强监督提醒的常态化做法。

严格事前监督，参加或列席综合监督单位“三重一大”会议，监督干部提拔任用和职级晋升考核方案制订，对方案中干部任用条件深入了解，掌握岗位特点及考察对象情况，确保人事任免动议事项规范、严谨。

严格程序管理，督促综合监督单位党组（党委）认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，严格规范工作程序，确保干部选拔任用工作公开透明、程序规范。

严格廉政回复，围绕干部是否存在廉洁作风事项，客观、公正回复党风廉政建设意见，防止干部“带病提拔”“带病晋升”。去年以来，出具党风廉政建设意见82人次，提出缓用意见1人，函询1人。

严格廉政谈话，要求新任干部强化理论学习，坚定理想信念，不断增强党性修养；增强廉洁意识，筑牢拒腐防变堤坝；依规依纪依法用权，扎实履职、勤勉工作。

“选人用人是关系党和人民事业的关键性问题，驻市政府办纪检监察组将持续擦亮监督‘探头’、吹响监督‘前哨’，以有力有效监督匡正综合监督单位选人用人风气。”该纪检监察组负责同志表示。（记者 李莉 通讯员 高处处）