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中国江苏网4月15日常州讯 2022-2023年基层党员冬训工作已接近尾声，常州市青龙街道新丰苑社区充分发挥新时代文明实践站传播优势，组织百姓名嘴随时讲、领导干部带头讲、青年骨干自发讲......由基层“小喇叭”党员志愿者们带头，推动身边更多人、百姓事在冬训宣讲台绽放出别样风采，也让今年的冬训实现“余音绕梁”的实在效果。

志愿“小喇叭”随时讲。要进一步提升冬训工作成效，让冬训成果更加巩固，新丰苑社区在冬训“谁来讲”上充分拓宽渠道。社区有两名理论宣讲员和一批年轻的骨干工作者，同时及时动员以陈伯全为首的和谐促进协会会员、老党员志愿者以及专职网格员们，组建了一支涵盖理论、文化、科技、健康等志愿服务项目的前线宣讲员队伍。他们在宣讲时机、宣讲地点上不拘小节，一张小板凳、一张简易的桌子、一部能上网的手机......都能成为极接地气的冬训实景课堂。“让日常的闲聊成为微课堂，才是我们党员在冬训工作中最应该做的，也能让冬训真正走入居民的生活。”老党员陈焕荣介绍。

创新“小喇叭”突破讲。党员冬训固定有几大主题，但在具体课程设置上注重守正创新，在“怎么讲”上寻求突破。从“大主题”到“小切口”，需要在仔细学习主题精神的基础上进行科学“解剖”。社区党总支以“老城厢里的‘活地图’—张生芳”为支点撑起党史学习课堂；以“我为青龙发展建言献策”活跃党的二十大宣讲课堂......见微知著，睹始知终。通过量身打造的“菜单”，不断满足党员和居民的个性化需求，把“小故事”讲出“大道理”，提高冬训工作效率。

实践“小喇叭”身体讲。党员冬训最终会落在实践运用上，以“训”为指引，在“用”上提内涵。从理论到实际，从课堂到现场，社区擦亮“知行合一和合共进”党建品牌，在补足基层党员“精神之钙”的同时，结合队伍服务力量，为社区发展注入强劲“红色动力”。志愿“红”，楼栋党员志愿者通过亮身份，针对阶段性重点工作，融入楼栋具体事务管理；环保“白”，老党员每月固定日进行白色垃圾清理，为和美家园贡献力量；和谐“蓝”，专注矛盾调解服务，协助社区建设和管理，赋予社区“和”文化以现实意义。种种实践课堂让新丰苑社区党员主动融入居民之中，在实干中提高党员的党性觉悟，并能更好地接受居民监督，使得冬训工作更接地气、更得民心。（戴华香）